Coaching et assistance sur mesure en Suisse romande

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Bénéficiant d’une belle expérience dans le domaine du développement personnel, ce spécialiste vous aide à trouver des solutions pour mener à bien des projets professionnels, affronter des circonstances difficiles, optimiser votre rapport avec autrui, vous retrouver, retrouver de l’assurance, devenir plus cohérent, vous remettre au travail sans repousser l’échéance, vous sentir à l’aise dans votre emploi et trouver une signification à vos performances. Que ce soit dans un cadre professionnel ou de vie privée, chacun peut tirer parti de profiter d’un accompagnement sur mesure lui permettant de mieux appréhender ses capacités et ses points faibles qui, de façon ponctuelle, compliquent la réussite. Le coaching se révèle particulièrement constructif quand il faut dépasser un problème qui paraît de prime abord très complexe mais qui, avec un regard extérieur, n’a rien d’irrésoluble. J.Beuchat vous propose un coaching pensé comme un support personnel et limité dans le temps, vous permettant de réaliser vos desseins au moyen d’un effort sur vous-même avec lequel vous bénéficierez d’une meilleure connaissance de vos forces et faiblesses. Cette démarche est bienveillante et ne cherche pas à vous déstabiliser mais, à l’inverse, à vous permettre de chercher au fond de vous une nouvelle énergie. Coaching personnel axé sur l’épanouissement d’un individu, l’amélioration de ses relations dans tous les contextes de la vie privée et professionnelle. Une démarche basée sur le respect des spécificités de chaque personnalité, s’adressant à tous les publics. Au travers de son questionnement, ce coach va vous aider à vous remettre en question pour que vous puissiez trouver vos propres réponses à toute difficulté. Le coaching en entreprise a comme but de rendre possible aux collaborateurs et aux cadres une mise en perspective optimale de leur activité et des compétences qui y sont liées. Ce processus consolide de façon interactive la relation entre employeur et travailleur, puisque la priorité mise dans le développement personnel montre que la direction se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs et de leur motivation.

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